大眾網(wǎng)·海報新聞德州5月12日訊（通訊員 李奔）為深入貫徹落實銀保監(jiān)局、省聯(lián)社“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動要求，近期，齊河農(nóng)商銀行對標(biāo)“立規(guī)矩、訂規(guī)章、明規(guī)則、樹規(guī)范”的工作目標(biāo)，精心組織，全行動員，制定方案，狠抓落實，力促活動取得成效，合規(guī)經(jīng)營發(fā)展基礎(chǔ)有效夯實，合規(guī)文化建設(shè)再上臺階。

　　強化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，營造合規(guī)從高層做起的良好氛圍。一是細化工作責(zé)任。制定工作方案，細化包括8個條線、16個重點領(lǐng)域的活動實施方案，明確活動目標(biāo)、具體要求及工作機制，確保各個步驟與監(jiān)管部門和上級要求同步聯(lián)動，各項工作有人負責(zé)，各個節(jié)點跟上節(jié)奏。二是強化主體責(zé)任。召開活動部署動員會議，落實行“一把手”負責(zé)制。由董事長負總責(zé)，各支行長對轄內(nèi)規(guī)范活動全負責(zé)，董事長向中層傳達方案內(nèi)容，要求高層帶頭，一級帶一級，層層嚴落實，壓實責(zé)任主體，確保工作實效。8名內(nèi)訓(xùn)師分片開展方案宣講，確保方案內(nèi)容人人熟悉、活動主題有序推進。三是壓實屬地責(zé)任。以機關(guān)部室、支行為單位，開展中層述職履職評議，簽署合規(guī)履職承諾書，按季度進行動態(tài)排名，將責(zé)任區(qū)域內(nèi)違規(guī)問題、管理規(guī)范、訴求處理等情況全面納入評議范圍，由董事長、行長逐一點評，當(dāng)面評議，排名末位的降級調(diào)整。

　　強化結(jié)合，統(tǒng)籌推進，促進合規(guī)建設(shè)水平提升。一是與年度重點工作深度融合。將“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動納入《齊河農(nóng)商銀行2020年工作要點》，并以此為指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進零售轉(zhuǎn)型、法人治理優(yōu)化、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項重點工作。二是與員工素質(zhì)提升相結(jié)合。即深化“道德規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范建設(shè)”，將合規(guī)建設(shè)融入基層黨建設(shè)主題，融入“農(nóng)信講堂”“紅色課堂”“警示課堂”“合規(guī)課堂”建設(shè)，“以身邊事教育身邊人”，構(gòu)建不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)的合規(guī)文化長效機制，全面提升員工素質(zhì)。三是與監(jiān)督防控體系建設(shè)相結(jié)合。推進主審員制度、員工行為排查、風(fēng)險隱患全面排查、監(jiān)管問題排查等工作落實落地，以問題為導(dǎo)向，對問題進行分類管理，批量解決同質(zhì)同類問題，完善制度，優(yōu)化流程，統(tǒng)籌推進專業(yè)條線防控、合規(guī)管理防控、內(nèi)部審計防控等監(jiān)督防控體系建設(shè)。目前，已針對監(jiān)管問題9類46個典型問題展開剖析，逐項研究解決措施，防止同質(zhì)同類屢查屢犯。

　　強化落實，突出重點，建設(shè)規(guī)范長效機制。一是強化成果運用。充分運用“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”“風(fēng)險隱患全面排查”活動成果，堅持“四個全覆蓋”原則，從“三農(nóng)”導(dǎo)向作用發(fā)揮、股權(quán)管理、“三會一層”履職、關(guān)聯(lián)交易等16個重點領(lǐng)域，準(zhǔn)確查擺問題原因，逐項規(guī)范落實，重塑制度流程，做到流程環(huán)節(jié)清晰到位。二是突出重點問題源頭治理。對于共性問題，重點風(fēng)險部位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，進行梳理完善“回頭看”，補齊制度短板，堵塞制度漏洞，扎牢制度建設(shè)“防火墻”。目前已完成常用合同模板的梳理與工作交接制度的補齊。三是嚴肅整改問責(zé)。對活動不落實、執(zhí)行不到位、整改不徹底、履職缺失等行為，堅決從嚴問責(zé)，形成震懾,推動活動扎實有效開展。