為認真落實青年工作部署，深入實施人才強行工程，全面提升全行青年員工綜合素質(zhì)，近日，農(nóng)發(fā)行寧津縣支行組織青年員工積極參與綜合素質(zhì)提升“金點子”建言獻策活動。

　　農(nóng)發(fā)行寧津縣支行青年員工積極響應(yīng)省行號召，結(jié)合自身工作體驗與需求從綜合素質(zhì)提升、搭建平臺、提升聯(lián)系服務(wù)三個方面建言獻策。圍繞青年員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)等方面開展素質(zhì)提升渠道的探討；從青年員工平臺搭建、成長成才等方面探討青年員工崗位交流機制、青年員工綜合評價機制；探索服務(wù)青年聯(lián)系制度的有效舉措，更好地培養(yǎng)青年員工在農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　農(nóng)發(fā)行寧津縣支行青年員工通過參與“金點子”建言獻策活動，舉一反三，更好地了解自身在工作中的需求與短板，提升自我素質(zhì)并提出可行方案為青年員工的發(fā)展增添力量。（通訊員 李曉雅）